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    公司内训是推动企业不断发展的重要手段之一。公司内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。那么,广州公司内训包含哪些内容?

    公司内训根据其自身的行业特点和发展状况而量身定制的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。目标在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

    广州公司内训的种类分为:

    1、依训练的基本形态可区分为:集体训练、工作岗位训练、自我启发。

    2、依训练需要可区分为:阶层别训练、职能别训练、课题别训练等。

    依企业组织职位层次高低,作职能上横断面的训练。因此,这一类训练,先以各组织所具有的各职位阶层加以体系化,再以集体训练方式实施;又因各阶层能力开发的重点各有所别,致使各阶层的教练训练内容及技法,也有所不同。

    着眼于相同专门职能者所共有训练需要,以职位别作纵断面的训练。这种训练以各组织所具有的职能别区分,并予以体系化。以组织所面临的特定课题的解决,作为训练需求而实施的训练。广州公司内训的内容有很多类型,能够很好的满足大家的需求。

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